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无论是内部维护还是外包,您最终都要指定专人全权负责网站的优化工作。如果您已经找到了同时具备营销和技术能力的合适人选,下一步该怎么办?
具体到每一个月,每一周,每一天,网站优化的工作内容是什么呢?您对他们的期望是什么?用什么标准衡量他们的工作成绩?
这取决于您的需要。所以您应该向负责您的网站优化的人员列出您的期望。
查看网站的内容或结构
首先,需要对网站进一次全面整体的检阅,包括网站的整体布局和结构,以及网站所有页面的分级列表。如果您不能提供这些内容,那就需要网站优化自己做一个详尽的分析。网站优化还应该检查网站的服务器、网页重定向、错误网页、网址结构以及javascript的使用。
源代码、编程语言、数据库、FLASH、内容管理系统、购物车和代码验证全部都要检查,并在必要的地方进行适当的修改和调整。
页面布局和HTML分析
在这一步,网站优化要从搜索引擎蜘蛛的角度去检查网站。对蜘蛛重要的内容,对用户和站长来说也一样重要。还要检查HTML代码的准确性和语法。在这个阶段,网站优化需要对页面内容和源代码提出具体的建议,包括网址、文件名、网页标题、描述和meta标签。
关键字研究和分析
然后,网站优化要对网站的关键字做详细的分析,来提示哪些关键字带来的流量最多,通常这些关键字也是竞争最激烈的。竞争不太激烈的关键字也有很多。这些长尾关键字竞争不大,很容易获得排名,也可以带来巨大的流量。然后,网站优化还要分析在最流行的关键字上排名前5名的网站,并要特别注意那些网站的结构、网页标题、链接、页面元素、内容和meta标签。
排名报告
网站优化应提供一份网站目标关键字的基线报告。这份报告要给出每个关键字在各个搜索引擎上的排名情况——至少,也是前三大搜索引擎的。
内容分析和文案
接下来,网站优化要分析网页的内容。考虑到网页位置、关键字密谋、关键字突出程度和字数这些因素,很大部分内容都必须要重新修改。
链接分析
链接和链接的相关性是最至关重要的问题。网站优化要检查内部和外部的链接结构,并提出链接建设的发展策略。
持续监测、排名报告和建议
每个重要的页面都要建立初始评估基线报告。每个月至少提供一次网站状况的监测报告。这些报告不仅要说明排名情况,还要提出相应的修改建议。网站优化还要监测搜索引擎算法的变化、竞争对手的动态和不断变化的用户搜索模式。
还有什么?
前面的列表涵盖了网站优化的基本工作,但还有很多别的工作也需要网站优化专业知识,这要根据公司的需求、业务性质和互动营销策略而定。例如,一个网站优化可以向所有相关工作人员(网站管理员、开发人员、广告文案撰稿人、营销人员、公关人员等)提供网站优化的基础知识培训。
另外,非常有必要让您的网站优化来查看一下网络分析生成的数据包。这校作,最大的好处是可以了解哪些关键字可以把用户带到一个特定的网站或网页,以及用户到达这个页面之后的行为。
您可能希望网站优化能帮您做更多的工作。您甚至希望能找到一位网站优化领域的专家来帮您做一些非常重要的工作,特别是当涉及外语和外国搜索引擎的时候,这需要本地搜索和国际搜索的深厚知识。有些搜索引擎优化人员注重社会化媒体,另外一些则注重公共关系、新闻稿优化以及网络声誉管理——更确切地说,是帮助您、您的公司、您的品牌或者产品,“掩埋”掉互联网上的负面信息。
那么网站优化的日常工作是什么呢?非常多。您对他们的工作了解得越多,你们之间就越容易沟通,最终网站优化的效果也会越好。
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