怎样雇用一名优秀的网站优化专家

    无论是聘请网站优化代理机构或顾问，还是雇用一名专业的网站优化从业人员，您都需要先明白自己的需要。因此，招募最佳人选的第一步是确定工作的职责。您可能需要他们帮您完成下面的工作。

一、建立一个全面的网站优化策略。

二、检查网站的内容或结构并提出建议。

三、网站开发技术建议，如托管、重定向、错误页、JavaScript的使用。

四、内容开发。

五、具体营销活动的管理。

六、链接建设。

七、具体营销活动的管理。

八、关键字研究。

九、网站优化培训。

    对于网站优化代理机构或顾问，您要仔细检查他们提供的示例，并与他们当前的以及以前的客户交流。查看他们之前做过的成功案例，不要只关注排名方面，还要关注他们在提高网站点击量、销售以及转换率方面的成果。

    如果您在考虑聘请代理机构，越早越好。重新设计网站或启动新网站时是聘请的最佳时机，这样能尽可能避免代价高昂的错误和修复工作。如果您打算雇用一名专业的网站优化从业人员，具备基本的网络知识是这个职位的首要条件。因此，应该把招聘工作的重点放在这些人经常出没的网站上。

    声誉良好的网站优化咨询公司不仅在互联网上拥有较高的知名度，而且在行业内也是有享有盛誉。他们的员工和负责人经常发表关于搜索的谈话和文章。如果您打算聘请一家代理机构或公司，您一定要调查清楚它是否是一家恪守道德准则及提供最佳实践方法的专业机构。意动时代（http://www.edo2008.com）是网站优化营销的专业组织，这个组织中的会员往往更值得信赖。

    还要检查他们的网站在自然搜索中的排名。如果他们的网站排名不好，那他们凭什么证明可以为您的网站做好优化呢？

    如果代理机构宣称具有特殊的“技巧”或秘密的方法，可以实现较高的排名，千万不要相信。在这个行业，只有坚实的知识和勤奋努力的工作，没有秘密或技巧可言。同样，更没有任何一个人与搜索引擎有“特殊关系”。如果您听谁说将网站提交到“数百个”或“几千个”搜索引擎，那就把这句话当垃圾。即使是搜索王国中的前三大搜索引擎，也没有必要提交。

    如果有代理机构承诺保证排名，千万别聘请他们，赶快离他们远一点。不用说，对垃圾邮件也要这样。您一定已经收到过这类垃圾邮件。其实雇用优秀网站优化人员最好的办法是您自己学习网站优化的基本原理。您一定要熟悉网站优化的基本知识和方法，如关键词研究、网站架构的作用、垂直搜索在网站广告中扮演的角色。

    聘请他们之前建议您询问下面这些问题：

一、您能提供之前工作的示例及成功案例吗？

二、您是否会遵循网站管理员指南？

三、在随机搜索业务之外，您是否还提供任何在线营销或顾问服务？

四、您预计在多久时间内会产生何种结果？您如何衡量成果？

五、您在我所属的行业内有何经验？

六、您从业有多久了？

    最后，要提防黑帽的做法。归根结底，您要为您自己的网站负责。不道德的网站优化可能会给您的网站带来非常可怕的长期的后果，例如因为某个可疑的操作您的网站可能会彻底从搜索引擎的搜索中删除。一旦您出局了，您将很难再回来。

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