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您有一个网站优化策略,只是需要时间来执行这个战术。但是,谁去进行长期的网站优化工作呢?您是雇用一个网站优化专家,还是将其外包给一个专业公司,或者是去找一个自由职业者来做呢?
当然,答案是“这取决于情况”。决定因素可能是多样的,比如营销预算、项目的范围、目标,以及您是希望集中火力于网站优化还是打算通过付费广告。
每个人的情况不同,所以让我们探讨一下内部维护和外包给专家的各自优缺点。
外包的缺点
(1)成功指标会变得模糊和数据超负荷。即使您外包并监测应该属于内部维护的工作成果,这仍然是一个额外的责任负担。
(2)成本会大大高于运行内部维护。
外包的优点
(1)即使内部人员能力强,有执行力,并且是很好的营销人员,包包代理机构往往会为您带来一致性、连续性和战略规划。
(2)一个外部机构或顾问可以成为值得信赖的合作伙伴,有助于内部业务的创新,同时提供一个全新的在业务之外的观点。
(3)相关的外部机构在网站优化各个方面都有专业技能的专家。例如:策略规划、撰写软文、建立链接、站点结构和技术问题。此外,网站优化是它的核心竞争力。它们会关注新技术和最新的业务趋势。
内部维护的缺点
(1)虽然内部维护的成本会比聘请外部顾问或机构低,但是负担是沉重的。请评估您是否可以支撑内部资源。
(2)网站优化并不是单纯的IT职能,也没有被营销部门重视。与其他数字营销计划相比,坚实的网站优化战略需要的知识和技能两面方面的投入。问问自己,如果您的公司有这样一项任务,那么您是否能够确定谁是这样的跨领域专家?
(3)一个非常现实的缺点是,一旦经过训练,网站优化专家将非常难以长久地为您工作。即时是在经济萧条的时候,在这个新兴市场的学科中,仍对于有网站优化能力的人才有极大的需求。
(4)除非是一个非常小的企业或者网站,否则您都需要考虑网站优化固有的诸多职责。那么一个人或者一个小团队是否能够迅速和保持竞争力地完成优化多个页面、撰写内容和Tag、建立链接、执行报告呢?由于网站优化的变化如此频繁,那么您必须有持续性的培训来完成这个工作。
内部维护的优点
(1)许多组织需要内部支持和拥护来实施项目。如果市场、内容以及IT真正同步起来,并且有清晰的目标的话,那么内部管理的网站优化是非常有效的。
(2)网站优化是一个持续的过程,并且需要通过网站优化的努力来定期跟进更新内容。有充分的理由保持网站管理的所有方面都是内部完成的,特别是在需要强有力的控制的某些行业(例如医药行业),那些网站的内容需要确保是合法的。
最后,有一个最后的备选方案:妥协与分散的平衡。很多公司都不会将整个网站优化外包出去,而是将那些他们内部不能处理,或者不想去做的东西外包出去。如果和一个代理机构合作来定制长期的自然优化策略,但是由内部执行该计划,我想是不错的方法。或者,一个内部营销人员可能会发现,只需要一个或者两个网站优化相关问题的支持,而这些问题可以外包给一个独立的顾问。因此,您可能希望将大量的网站优化工作以内部维护的方式解决,但将一些专门的任务外包出去,例如整体策略、站点结构以及链接建设等。
显然,在聘用外部的商业外包或者服务时无所谓完全正确或者错误,网站优化也不例外。而且随着网站优化的成长,外包机构越来越专业化。现在在专注于各种方向的搜索优化,诸如本地商务、全球和多文化搜索、社会化媒体搜索优化等。
如果有人对您承诺,“可以排在搜索引擎的第一名”,那么不要雇用他。目前也有很多骗子。您应该向其之前的客户和雇主了解情况。
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